利安公司内部竞聘

    实施“企业搭舞台、员工展才华”的人才战略，采用“能者上，平者让，庸者下，劣者罢”和“事业留人，感情留人，待遇留人，机制留人”的用人机制

    在公司内部所有员工中，选拔技术能手和业务骨干充实公司的管理队伍，经过公开答辩和全体员工无记名投票，参考投票结果，进行综合评定，最终决定上岗。